S9比分預測

  設為首頁 - 加入收藏
 歡迎您登錄S9比分預測官方網站!
網站首頁 部門簡介 政務信息 在線服務 政務公開 財政專題 互動交流
首頁>政策法規
關於貫徹落實《降低社會保險費率綜合實施方案》的通知
來源:市財政局   發布日期:2019-09-30

江西省財政廳等四部門關於貫徹落實《降低社會保險費率綜合實施方案》的通知

贛人社發〔201921

 

各市、縣(區)人力資源和社會保障局、財政局、醫療保障局,國家稅務總局江西省各市、縣(區)稅務局:

根據《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔201913號)、《人力資源社會保障部 S9比分預測 國家稅務總局 國家醫療保障局關於貫徹落實<降低社會保險費率綜合方案>的通知》(人社部發〔201935號)精神,為做好《江西省人民政府辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合實施方案的通知》(贛府廳字〔201927號)(以下簡稱《實施方案》)的貫徹落實工作,現將有關事項通知如下:

一、深刻認識降低社會保險費率的意義

降低社會保險費率是黨中央、國務院作出的重大決策部署,是實施更大規模減稅降費措施的重要內容,是應對經濟下行壓力的重要舉措。省委、省政府高度重視,各級人力資源社會保障、財政、稅務、醫療保障部門要認真組織學習,深刻領會《實施方案》精神,進一步提高對降低社會保險費率重要性、必要性和緊迫性的認識,切實將思想和行動統一到黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署上來,采取有效措施抓好落實,務必使企業特別是小微企業繳費負擔有實質性下降。

二、準確把握降低社會保險費率的有關政策

(一)關於降低養老保險單位繳費比例

201951日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例降至16%。

(二)關於繼續階段性降低失業保險費率

201951日起,繼續執行階段性降低失業保險費率的有關規定,失業保險總費率1%,其中用人單位費率0.5%,職工個人0.5%,延長階段性降低失業保險費率的期限至2020430日。

(三)關於繼續階段性降低工傷保險費率

201951日起,繼續執行階段性降低工傷保險費率的有關規定,工傷保險基金累計結餘可支付月數在1823個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%,累計結餘可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%,延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020430日。已按《人力資源社會保障部 S9比分預測關於階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發〔201825號)規定納入降費範圍的,原則上繼續實施,保持力度不減。此前未納入降費範圍,但截至2018年底累計結餘可支付月數達到階段性降費條件的統籌地區,要按規定下調費率,確保將符合條件的統籌地區全部納入降費範圍。階段性降費率期間,費率確定後,一般不做調整。

(四)關於調整社保繳費基數政策

1.201951日起,城鎮職工基本養老保險、工傷保險、失業保險以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和上年度城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定個人繳費基數上下限;城鎮職工醫療保險、生育保險以統籌地區上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和上年度城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定個人繳費基數上下限,合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。

2.省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省醫療保障局每年根據省統計局提供上年度全口徑城鎮就業人員平均工資相關數據,公布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資。

3.調整就業人員平均工資計算口徑後,職業年金繳費基數繼續按照《江西省人民政府辦公廳關於印發江西省機關事業單位職業年金實施辦法的通知》(贛府廳發〔201579號)關於“職業年金單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致”的規定執行。

(五)關於完善個體工商戶和靈活就業人員繳費政策

1.無雇工的個體工商戶和靈活就業人員(以下簡稱“個體工商戶和靈活就業人員”)參加企業職工基本養老保險,可以在全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%300%之間選擇適當的繳費基數,以減輕其繳費負擔、促進參保繳費。為便於操作,方便參保人員選擇,按照全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%設立九個繳費基數檔次,每個檔次具體繳費基數和繳費金額由省人力資源社會保障廳明確。

個體工商戶和靈活就業人員在2019430日前已繳納2019年企業職工基本養老保險費的,繳費基數和繳費金額不再變更,繳費指數據實計算。

2.已參保的個體工商戶和靈活就業人員,201951日後補繳中斷期間基本養老保險費的,補繳中斷期間基本養老保險費的繳費基數按不低於曆年養老保險使用的全省上年度在崗職工平均工資的60%核定,繳費比例為20%,補繳時按規定加收利息。

3.201951日後,按照《江西省人力資源和社會保障廳關於<社會保險法>實施前曾在城鎮用人單位工作過未參保人員補繳養老保險費參加城鎮職工基本養老保險有關問題的通知》(贛人社發〔201358號)等文件規定,一次性補繳參保前企業職工基本養老保險費的,補繳基數按辦理補繳手續時全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%予以確定。補繳期間繳費指數按繳費基數與補繳時計算養老金采用的平均工資比值計算,今後國家和省出台新規定的,從其規定。

(六)關於確保退休人員待遇水平平穩銜接

調整就業人員平均工資計算口徑後,省人力資源社會保障廳將會同省財政廳根據國家有關規定,結合我省實際,製定基本養老金計發辦法的過渡措施,確保新退休人員待遇水平平穩銜接。

(七)關於貫徹落實企業職工基本養老保險基金中央調劑製度

企業職工基本養老保險基金中央調劑製度按照《江西省人民政府關於貫徹落實企業職工基本養老保險基金中央調劑製度的通知》(贛府發〔201839號)執行。

(八)關於加快推進企業職工基本養老保險省級統籌

按照人力資源社會保障部、S9比分預測關於推進企業職工基本養老保險省級統籌的具體指導意見,結合降低基本養老保險單位繳費比例、調整社保繳費基數政策等措施,進一步統一完善企業職工基本養老保險政策,製定出台企業職工基本養老保險基金省級統收統支方案,確保202011日起實現企業職工基本養老保險基金省級統收統支,確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放,為全國統籌打好基礎。

三、穩步推進社保費征收體製改革

企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費,暫按現行征收體製繼續征收,穩定繳費方式。今後,按照國家要求,待條件成熟時,再移交稅務部門征收。機關事業單位社保費和城鄉居民社保費征管職責如期劃轉至稅務部門。城鄉居民社保費繼續采取“政府統一組織、多方協調配合、集中征收或委托村(社區)學校等集中代收”等方式,保持繳費渠道不變、繳費人體驗不變。人力資源社會保障、稅務、財政、醫療保障部門要抓緊推進信息共享平台建設等各項工作,切實加強信息共享,確保征收工作有序銜接。

各地要按照要求,合理調整2019年社會保險基金收入預算。妥善處理好企業曆史欠費問題,在征收體製改革過程中不得自行對企業曆史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法,避免造成企業生產經營困難,務必使企業特別是小微企業社保繳費負擔有實質性下降。

四、在政府協調機製下加強協作配合

各級人力資源社會保障、財政、稅務、醫療保障等部門,要在地方政府的領導下,完善降低社會保險費率及征收體製改革工作協調機製,切實加強部門協作配合,協商解決社會保險費征管工作中的重點、難點問題。暢通工作協調機製,統籌做好降低社會保險費率以及征收體製改革過渡期間的工作銜接,提出具體工作安排,確保各項工作順利進行。

五、紮實做好資金保障和待遇按時足額發放工作

各地要統籌處理好社保降費與基金平穩運行的關係,落實政府保發放的責任。要認真做好基金風險預警分析,及早預判潛在風險。要通過加強擴麵征繳、加強基金收支管理、加大財政投入、落實政府主體責任等措施,多渠道籌集資金,確保各項社保待遇按時足額發放。

六、科學做好降費核算工作

各地要共同做好社保降費政策落實情況的統計核算和效應分析,做到“心中有數”“底賬清晰”。要按照全省統一的核算口徑、核算方法和數據來源,共同開展社保費統計核算工作,共同確定核算結果。要協同提高數據質量,為做好社保降費核算奠定數據基礎。要協商建立統計核算分析體係,不斷提高社保降費核算的全麵性、準確性、時效性,確保客觀反映降費效果。要聯合開展社保降費政策實施情況評估,及時向上級部門報告政策運行及效應分析情況。

七、全麵開展宣傳和培訓工作

各地要嚴格按照省人力資源社會保障廳、省稅務局印發的《江西省社會保險降費減負宣傳工作方案》要求,統一宣傳口徑,統一宣傳步調,宣傳好降低社會保險費率的重大意義,正確解讀社保降費減負政策,穩定企業預期。要將傳統媒體和新媒體、麵上宣傳和重點宣傳、集中宣傳和長期宣傳有機結合,豐富宣傳形式,拓寬宣傳渠道,注重宣傳實效。要積極開展輿情監測排查,及時回應社會關切,發現不良傾向和苗頭,快速應對處理,為社保降費政策落實落地營造良好的輿論氛圍。

各地要針對不同類型、不同層級、不同崗位人員,做好培訓安排,創新培訓方式,不斷增強學習培訓的針對性、實效性,提高貫徹《實施方案》的政策水平和業務能力。要結合工作實際,明確操作流程和具體要求,並采取有效措施,積極幫助參保單位和參保人員全麵、準確理解掌握政策。

八、不斷提高經辦服務水平

各地要按照“五型政府”建設要求,持續推進“減證便民”改革,進一步精簡證明材料和優化業務流程。要深化“一次不跑”“隻跑一次”等改革,全麵推行“一窗受理”“一網通辦”服務。要加快完善和推廣江西人社APP,推進服務手段信息化和便捷化,將政策惠民與服務便民有機結合,為廣大參保單位和參保人員提供優質、便捷、高效經辦服務。

各地要加強組織領導和工作指導,周密安排部署,采取有力措施,抓好組織實施,層層壓實責任,及時掌握實施情況,認真分析遇到的情況和問題,研究提出解決辦法,確保各項工作平穩進行。要從本地實際出發,注重動態跟蹤,認真排查風險點,製定相關預案,把工作做實做細,既要減輕企業繳費負擔、又要保障職工社保待遇不受影響,維護參保人合法權益,保持社會穩定。省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省醫療保障局將采取各種形式督導降費減負落實情況,及時研究解決工作中的問題。各地遇有重大情況和問題要及時報告。

 

江西省人力資源和社會保障廳     江西省財政廳

 

國家稅務總局江西省稅務局     江西省醫療保障局

                      2019523



 
主辦: S9比分預測   承辦: 萍鄉市信息中心
網站地圖  贛ICP備06006639號   網站標識碼:3603000010
電話:0799-6793635(工作時間)6793632(其他時間)
郵箱 :pxcz6793635#163.com(寫信時請將#改為@)
建議:電腦顯示的分辨率1024*768;IE瀏覽器6.0以上
lol賽事投注平台-S9半決賽菠菜|電競賭博app-S9入圍賽預測|LOL下注app-S9淘汰賽菠菜|S9比賽下注-LOLS9預測|英雄聯盟外圍競猜-S9小組賽菠菜|安博體育電競下載-英雄聯盟S9賽事預測| |